総務、人事、法務、給与計算、など管理部門が担当します業務をご
担当いただきます。
勤怠管理、入退職者対応、給与計算、法務、IR、株主総会対応、
株主対応、人材採用、人材育成、人事制度設計構築運用、など業務
範囲の広い部門です。これらの業務を現在在籍しています2名の社
員と協同していただきます。
人材の確保と定着が企業経営の重要課題となっている現下の状況で
、当社の理念・文化や、方針、を共有し、社内外へ啓蒙発信を行う
重要部門です。
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