本部管理者の補佐役として
・事業計画の策定、立案
・人事管理の方針、決定、採用、運営
・法人内の全事業所についての収益管理や業務推進方法
・事業所の収益向上施策の企画、立案、運営
・監督省庁・県・省庁の対応
などの案件について、本部管理者と共に日々の業務に取り組んでい
ただきます。
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