未経験からスタートできる【人材コーディネーター】 (@株式会社ランドアップ)

お取引のあるお客様のニーズや現場状況に合わせて、最適な要員を手配。
エンジニアの採用から教育支援まで、トータルに携われます！

【具体的な仕事内容】
◎既存のお客様フォロー・現状把握(当社エンジニアの稼働上場/プロジェクトの進捗等)・課題のヒアリング・新規ニーズの開拓◎プロジェクトに必要な人材の手配・案件内容に応じた人材のマッチング・各現場リーダーからの人材ニーズへの対応・エンジニアの新卒・中途採用活動(募集計画の企画/媒体選択/面接等)・協力会社との調整◎エンジニアフォロー・各プロジェクトの定期訪問(月1回個別面談実施)・新人の教育支援・交流会への参加◎その他・協力会社の開拓・社内会議での情報共有≪入社後のキャリアステップ≫まずは先輩社員に同行して仕事の流れを学ぶところからスタート。
技術知識が豊富なエンジニア経験者はもちろん、ITの専門知識がない業界未経験者も、社内の技術担当や社長がしっかりフォローしますので、安心してチャレンジしてください!「人を育てる」という視点で現場を支援!エンジニアの育成に力を入れる当社では、専属のトレーナーがマンツーマンで若手を指導するトレーニー制度を導入しています。
この教育制度がうまく機能していない忙しい現場の支援も、コーディネーターの重要業務の一つ。
当社でなら、エンジニアの採用から入社後のキャリアパスまでトータルに支援できます!