■社内システムエンジニア
(企業規模5000名の基幹システムの設計)
・基幹システムの要件定義、基本設計、詳細設定
仕様書作成
・店舗へのヒアリング
・経営層への業務効率化の提案・推進
・ベンダーコントロール
・部内スタッフのマネジメント
*ハローワークの窓口で相談し紹介状の交付を受けてください。
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