●採用・雇用の管理
・人材紹介サービス(エージェントサービス)や求人サイトからの
問合せ対応(メール・電話)
・社内各部門との日程調整
・労務管理
・専用システムを使用して契約書類の管理
・面接会場、会議室などの予約、調整
・採用、入社に関する手続き
・入社後の導入説明
臨機応変に判断、対応することに面白さを感じられる方におすすめ
です◎
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