人事(労政・規定改定担当)(@三桜工業株式会社古河事業所)


この求人は募集終了の可能性があるため、関連のおすすめ求人もご覧ください。
サマリー
求人レーダーβ
独自の人工知能が最新の求人を24時間解析中!レーダー登録するとこの求人に似ている求人が出たらお知らせします。また、今すぐ似ている求人を見ることも可能。ぜひご活用下さい。

求人概要

・新規社内規定案の作成及び既存規定の改定案策定
・労使交渉の窓口対応
・各種ハラスメントの通報窓口対応
・社内から打ちあがる相談事項(規定の解釈、法的な解釈につい
て)への対応

求人内容
  • 月給 24.0万円〜30.0万円
  • 勤務時間: フレックスタイム制

    就業時間1
    8時00分〜17時00分
    就業時間2
    7時00分〜21時00分
    就業時間3
    11時00分〜15時00分

    特記事項
    (1)標準
    (2)フレキシブルタイム
    (3)コアタイム
    ※精算期間:1ヶ月
  • 休日: 121日

    休日
    土曜日,日曜日,その他
    週休二日制
    毎週

    その他の休日
    年末年始、GW、夏季 /
  • 年間休日:0
  • 雇用期間:雇用期間の定めなし
応募資格
  • 年齢:制限あり

    年齢制限範囲
    〜59歳
  • 資格:必須
    ・労働基準法に関する基礎知識
    ・就業規則改定、社内制度の構築と運用の経験
  • 必要経験:必須
    ・労働基準法に関する基礎知識
    ・就業規則改定
  • 学歴:不問
その他詳細
  • 採用予定人数:1人
  • 掲載終了予定:2023-05-31
  • 特記事項:
求人企業情報
  • 〒306-0041
  • TEL:00
  • FAX:00
  • 事業概要:自動車関連部品(スチールチューブ、エンジン関連部品、樹脂製品
    、シートベルト用バックル等)の製造・販売
  • 従業員数: 事業所 0人 / 事業所(女性):0人 / 全社:0人
掲載元
  • 管轄:ハローワーク古河
  • 求人票番号:08050-01619231
掲載元で詳細を見る
この求人は募集終了の可能性があります
関連のおすすめ求人もご覧ください
この求人と似ている求人



ハローワーク求人転載について

この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。

-->