施設長候補として幅広い業務をお任せします。
ヘルパー業務からスタートし、将来は施設の運営・管理、スタッフの育成などに携わっていただきます。
施設をご利用されるお客様やそのご家族への対応から地域の病院や包括支援センターとの連携づくり、スタッフの育成・指導・管理、施設全体の運営・管理など業務を担当します。
そのため未経験からスタートされる方の場合、当初は現場での実務を通じて、何が求められているか、どうやって仕事を進めていくか、介護サービスとは何かを学んでいただきます。
【☆入社後の流れ】
当初6ヵ月間はヘルパーとして業務の流れを学びます。
▼その後6ヵ月間で現場のリーダーに必要なスキルや知識を身につけます。
▼修了後の見極めにより正式な施設長候補へ。
施設のオープンなどに応じて施設長をお任せします。
【☆施設長の具体的な仕事内容】
●申し送りの連絡●地域の病院・包括センター・事業者への訪問・お客様募集●施設をご利用予定の方やご家族の内覧対応●施設内巡回●お客様のご容態やケアについて、ご家族と面談お客様に寄り添い、満足していただくためにお客様に安全なサービスをご提供し、ご満足いただけるよう、施設をご利用されるお客様はもちろん、そのご家族の方とのコミュニケーションが重要です。
日々の容態を詳しくお伝えしたり、ご家族が何を求めているかしっかり伺いサービスに反映したり、ご家族に安心してお任せいただけるような施設作りを目指していきましょう。