・社内データ集計、分析(工数計算や施策運用時の試算など)
・労働基準法や派遣法の見直し対応・補助金助成金等の申請等
また、プレイングマネージャーとして下記の業務及び管理
・請求書作成、発送(専用のソフト使用)
・社員のタイムカードデータ照合・入力(専用のソフト使用)
・電話応対やヒアリング等、営業資料作成、営業サポート
☆雇用に関わる業務が多いため、労働基準法等の知識が必要です。
☆パソコンに向かう業務ではなく、営業の業務負荷を下げる提案や
、社内のインフラ構築等考える業務も多くございます。
効率化や、簡略化等のアイデアを発案し、
社員が働きやすい環境を整備していってください。
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