*顧問先企業の社会保険・労働保険事務(取得・喪失、年度更新、
定時改定、随時改定、育児介護休業関係手続き)等及び給与計算
が主たる業務となります。
*状況に応じて就業規則コンサルティングや人事制度コンサルティ
ングの補助作業をしていただく場合があります。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。