「広島」の街を元気にする！！求人広告の企画営業 (@株式会社シグナル広島支社)

あなたが今ご覧になっているリクナビＮＥＸＴやタウンワークなどの求人媒体をお客様に提案して頂きます。
●人材の採用を必要としている企業様やお店を、電話や訪問を通じて探すことからスタート。
●自分自身をお客様に認めて頂く事が大切で、コミュニケーション能力や提案力が必要となります。
●ご掲載のお申込みを頂いたら、お客様の求める人材に訴求できそうな原稿をパソコンで作成します。
●お客様が採用に成功され「ありがとう」と言って頂ける時が、仕事のやりがいを最も感じる時です。
＜こんな流れですすめます＞ ●まずは電話によるアポ取り、お客様からの掲載依頼の電話で商談先を訪問。
↓ ●募集する職種・待遇、人材採用の背景や採用課題などをヒアリングし、適切な媒体や打ち出し方を提案。
↓ ●採用に関するヒアリング力のある営業はお客様に「採用パートナー」として認められ、リピート受注につながります。


【営業をする上で大切なこと】
ただ媒体を案内するだけでなく、お客様（様々な企業）の特徴や強み、 お客様を取り巻く業界動向、将来の展望などをしっかりお聞きし、 それに合う人材のターゲット像や原稿表現など、採用の企画をしっかり提案します。
そうすることで、何かあればお客様から声がかかる『採用パートナー』となります。