物流特化サービス企業の営業職【年間休日120日/土日休み】 (@株式会社マイワーク)

お客様（物流企業等）からのニーズに合わせて、人材派遣や業務請負サービスを提案。
就業中のスタッフフォローも担当します。
「繁忙期にスタッフを増員したい…」「こんなスキルを持った人材が必要…」そんな企業(物流企業が中心)に対し人材派遣・業務請負などの、人材支援サービスを提案する仕事です。

【仕事の流れ】
≪アプローチ≫既存顧客との信頼関係を築きながら、新規開拓も行います
▼≪ヒアリング≫人材に関するニーズをヒアリング
▼≪ご提案≫人材派遣や業務請負サービスを提案
▼≪人選≫社内の人材コーディネーターに、企業の情報を伝えます
▼≪フォロー≫就業中のスタッフの管理・フォロー、お客様への改善提案

【提案力を支えるマイワークならではの強み】
◆物流業界に特化した豊富な実績・ノウハウがある◆人材派遣から物流センターでの請負業務まで、幅広いニーズに応えられる◆物流業界に適性のあるスタッフが多い◆独自開発したスタッフ職能・適性判定表など、高いマッチング精度を生む体制が整っている3ヶ月～6ヶ月の研修期間があるから、未経験でも安心!まずは事業の仕組みを学び、お客様やスタッフのニーズを理解していただくために、面談やマッチングを行う「人材コーディネート業務」も経験しながら、先輩の営業活動に同行し、既存顧客へのルート営業を学びます。
入社6ヵ月後の独り立ちを目指し、徐々に新規営業にも挑戦していきます。
実績を積みキャリアアップ!エリア統括の醍醐味も入社後、実績を積んだ後は主任→課長→次長→副部長→部長とキャリアアップの道が用意されています。
課長職には一つの営業所を所長として、次長職には複数営業所で構成されるエリアをエリアマネージャーとして管理する役割を、適宜お任せしていきます。
エリアをトータルで管理する醍醐味をぜひ味わってください。