物流特化企業のコーディネーター【年間休日120日/完全週休2日】 (@株式会社マイワーク)

お客様（物流企業等）からのニーズに合わせて、登録スタッフの中から最適な人材を選定し、電話でオファー。
面談や登録説明会の開催等も担当します。
「繁忙期だけスタッフを増員したい…」「こんなスキルを持った人材が必要…」…そんな悩みを持った企業(物流企業が中心)と、「自分に合った職場で働きたい」「こんなキャリアアップを図りたい」…そんな思いを持ったスタッフ。
それぞれの特徴・適性を把握して最適なマッチングを生み出す仕事です。

▼スタッフの登録・面談スタッフを募集するための説明会を企画・運営。
面談を行い、人柄や経歴、希望等を把握します。

▼配属先の情報を把握配属先の企業や仕事の特徴、求める人物など営業からヒアリングします。

▼スタッフの選定社内のデータベースや、面談等で得た生の情報を元に最適なスタッフを選定します。

▼電話でオファー配属先の企業や仕事を分かりやすく伝えスタッフの背中を押します。

▼配属後の管理スタッフのスケジュールや勤怠を管理します。
単にデータ上の条件をマッチさせる仕事ではありませんスタッフが満足して働けているかどうかは、スタッフ自身の成長ややりがいを左右し、お客様の満足度にも直結する重要な問題です。
だからこそ、スタッフの人柄や適性、企業の性格なども、十分に理解しマッチさせることが大切です。
面談だけではなく、日頃からコミュニケーションを図ることで、信頼関係を深めてください。
事業・組織の拡大とともに、昇格チャンスも拡大!さらなる売上拡大を目指し、成長を続ける私たち。
この数年間で営業所も増え、今後も新規営業所を開設していく予定です。
今回はこうした拡大に伴い、新たな仲間を採用します!新しいポストも続々と誕生していますので、ぜひ仲間とともに成長し、当社の次世代を支えていってください!