現場管理／◆学歴不問◆未経験者歓迎◆月収30万円以上 (@株式会社マイワーク)

【育成・指導】
登録スタッフフォロー（勤怠管理、業務習得・習熟度のケアなど）人材不足のお客様が多い物流業界。
多くの登録スタッフをアサインできることは、それだけでお客様にとっての魅力となります。
そのためにも、登録スタッフの方が働きやすい環境を整えてあげることが大切。
担当するスタッフ（約20名）の方たちの日々の業務状況を見守りながら、業務面だけでなく精神的なフォローや育成・指導を担っていただきます。
お客様の経営課題を解決していくために、スタッフを支えながら育成をできるような幅広い視野とリーダーシップを持った人を求めています。
■■フォロー■■登録スタッフの方へお声掛けいただき、「お仕事は順調ですか？」「事前説明と異なっている点はありますか？」といったフォローをします。
日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。
「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！■■育成・指導■■ 現場に足を運んでスタッフの方の作業状況の確認をします。
何か問題がある場合はスムーズに業務ができるようアドバイスを与え、業務が滞りなく行えるように指導します。
また、当社は売上高・組織・拠点ともに拡大を続けているため次々と様々なポストや役割が生まれています。
そこで、次代を担うコアメンバーを育成することが急務であり、其々のスタッフの方たちの作業の習熟度を高めていくことが重要となります。
あなたの手で次世代エースを誕生させてください！※登録スタッフの方のアサインや日程調整などは人材コーディネーターが行いますので、提案やフォローや育成などメインの業務に専念できる環境です。