先輩のアシスタント業務や営業同行を通じて基礎を身に付け、3ヶ月後を目標に一人立ちしていただきます●既存のお客様(法人)へのヒアリングや人材支援のご提案、
派遣するスタッフの人数や日程調整等●新規就業希望者向け説明会の実施(個別面談・電話連絡等)●見積書・提案書の作成等<お取引先に対して>業務内容は?スタッフに必要なスキルは?ご予算は?勤務日数は?…等をお聞きした上で最適な提案を行います。
スタッフへの要望等もお聞きし、コーディネーターや現場にフィードバックしてください。
<スタッフに対して>より働きやすい環境づくりのためのフォロー、スタッフの視点での問題点や要望のヒアリング、お取引先からのご要望を現場に反映するために、スタッフの指導・管理をお任せします。