春ごろ(予定)☆オープニングスタッフ大募集!!【接客・販売など】(職種: ジョイホン吉岡店<br>レジ打ち、販売その他、サービスその他)(@株式会社ジョイフル本田 ジョイホン吉岡店)

ジョイホン吉岡店の各売場部門にて
接客や販売など、店舗運営業務全般をお任せします。

具体的には…
・接客や販売業務
・商品の販売管理
・売場ディズプレイの作成
・メーカー様との調整や折衝など

＼＼本年春ごろ・NEWオープン！／／
オープニングなので、みんなが同期入社！
店舗も人間関係もまっさらな状態からのスタートです。

売り場づくりのアイデアも採用されやすい☆
新店のベースをみんなで作っていきましょう♪

何店舗もオープニングに携わってきた先輩スタッフが
業務の流れや商品知識など
ていねいに指導していくのでご安心ください☆
経験やスキルに応じて、あなたらしくステップアップしていきましょう♪

ジョイホン吉岡店
[正]レジ打ち、販売その他、サービスその他

【給与等】
[正]月給20.9万円～

交通費：一部支給
※当社規定により支給

月給：209,550円～
年収：300万円～450万円(初年度)

＜地域限定社員の場合＞
あなたの希望するキャリアを叶えるため

【地域限定社員】
の働き方も選択できます
月給：201,168円～

※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※試用期間あり(14日間※期間中の待遇変動なし)

◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり
(冬季：基本給2か月分相当、夏季：業績連動)
※2022年度実績3.8ヶ月分+決算賞与
◆その他手当
(時間外手当、特技手当、単身赴任手当、慶事補助手当)

＜年収例＞
20代：350万円
30代：450万円
40代：550万円
※諸手当、賞与を含む

新型コロナウイルス関連の支援について
＼お客様の笑顔のために！スタッフを大切にする職場／
ジョイフル本田さんは、お客様第一主義！
お客様に満足のいくお買い物をしていただくために、
スタッフが笑顔で働ける環境づくりをされています。

採用は人物重視！
残業月平均7.5時間を実現！
福利厚生も充実♪
産休育休制度・時短制度で子育て世代も働きやすい！
どなたでも働きやすい環境が整っています。

子育て経験豊富な先輩も多いので、
ご家族の急な体調不良の時でも、
「お互い様」という感覚で快く対応してくれます。

お子さんの学校行事にも参加しやすいです。

＼バツグンの安定感！東証プライム上場企業／
ジョイフル本田さんは、東証プライム上場企業。

また、取り扱う商品も、生活に欠かせないものばかり。

そのため、社会情勢の変化に左右されない安定感があります。

長く、安定して働きたい方にオススメです！
あなたの理想のワークスタイルを実現してください☆

地域密着のアットホームな会社なので、
お客様との会話の中で、生活のお悩みを聞く機会も多いそうです。

接客がお好きな方なら、「お客様の役に立てる」という喜びを感じていただけるお仕事です。

【勤務時間】
[正]07:45～20:00

実働8hのシフト制となります。

【勤務例】

・07:45～16:45
・08:30～17:30
・11:00～20:00

※状況により残業の場合あり
⇒月平均の残業は7.5時間程度（2021年6月期）

【勤務地】
勤務先
株式会社ジョイフル本田ジョイホン吉岡店

最寄駅
上越線群馬総社駅徒歩25分
上越線八木原駅車15分
湘南新宿ライン(高崎・東海道線)前橋駅車20分

住所

群馬県北群馬郡吉岡町
ジョイホンパーク吉岡内

勤務地のアクセス詳細を見る
勤務先
株式会社ジョイフル本田ジョイホン吉岡店

最寄駅

上越線群馬総社駅徒歩25分
上越線八木原駅車15分
湘南新宿ライン(高崎・東海道線)前橋駅車20分

住所

群馬県北群馬郡吉岡町
ジョイホンパーク吉岡内

勤務地のアクセス詳細を見る

【休日・休暇】
完全週休2日交代制
・完全週休二日制(シフト制)
・年間休日108日
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇あり
・産前・産後休暇あり
・育児短時間制度
・介護休暇あり
・特別休暇あり

【待遇・福利厚生】
東証プライム上場企業として福利厚生も充実！
昇給・昇格制度も充実、有給もしっかり取れます。

■昇給あり(年1回)
■賞与あり
(冬季：基本給2か月分相当、夏季：業績連動)
※2022年度実績3.8ヶ月分+決算賞与
■その他手当
(時間外手当、特技手当、単身赴任手当、慶事補助手当)
■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費規定支給あり
(ガソリン代は会社規定による)
■無料駐車場完備
(バイク・車通勤OK)
■dポイントによる社割制度あり
■健康診断・ストレスチェック
(年1回無料実施)
■従業員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■社宅・家賃補助制度あり

◇新型コロナウイルス
＜＜感染拡大防止への取り組み＞＞
・従業員のマスク着用
・スタッフの手洗いやうがいの
励行とアルコール消毒の実施
・レジ・接客を伴うカウンターに
「エチケットシート」を設置
・お客様用アルコール消毒液の設置
・直接手を触れる可能性のある箇所に
ついては、重点的に消毒を実施
・コイントレイを使った金銭授受....etc

スタッフ並びにお客様の安全を第一に考え
対策に取り組んでいます。