1.人事評価:人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対
しての勉強会実施、人事評価システムの運用、評価会議資料の作成
等
2.社員研修:研修の企画と運営(階層別研修、マネージャー研修
、新入社員研修等)
グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に、人と
組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。
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