社員の採用、入社後のフォローアップ、採用計画・人員配置計画の
立案などが主な業務です。また、株主総会運営業務、社内規程の更
新管理などを行っていただきます。
向上心のある方は、管理職へのキャリアアップも可能です。
人事・労務関係でスキルアップし、キャリア形成したい方やチーム
ワークを重視しつつも、様々な改善や提案ができる方をお待ちして
おります。
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