産業医や人事部門等と協働し、従業員の健康維持や改善を目的とし、専門的立場から、健康増進に向けた保健指導や管理・健康相談対応・健康診断の結果を受けた保健指導・メンタルヘルス対策など※面接にはハローワークの紹介状が必要です。
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