1.障害のある社員の定着支援(面接・指導・及び職場への助言)2.支援関係者との連携3.健康管理等の相談業務【必須条件】・精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師、臨床心理士等の資格【以下の資格の知見があれば尚可】・障がい者の就労支援業務の経験・基本的なPCスキル※総合商社、丸紅(株)が100%出資する特例子会社です
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。