適正人数の確保や従業員の質向上のため、採用関連業務や研修の実施などによる人材育成を担っていただきます。自治体や企業などのクライアントと施設の運営面での課題・要望を改善し実現することで関係性を構築、そこからご紹介いただくなどで新規取引先の拡大を進めることもミッションです。マネジメント経験をはじめ、パソコンによるビジネス文書作成などの事務業務、接客経験などのコミュニケーション能力などを活かして活躍することが出来ます。
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