家庭と仕事を両立。そんな方に最適の職場です。(@医療法人社団緑水会 北摂中央病院)

長期の療養を必要とする利用者のための医療療養型病院です。

残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスが整います。

患者層は、長期入院を必要とされる高齢者の方々中心なので症状の急変や救急対応等でバタつくこともありません！！
賞与は決算賞与含め年間で5か月分!!給与も高く、収入面でも安定しています。

緑水会は、高齢者医療に関して歴史が長く、豊富な経験をもち、各種高齢者問題のノウハウを確立しています。
「北摂中央病院」（西宮）は老人病院として1979年に開設、「緑水会病院」（高槻）は大阪府高槻市では唯一の老人専門病院として1987年に開設しました。
両病院とも高齢者のための病院として長い歴史をもっています。

【ココが魅力①】
緑水会は、高齢者医療に関して歴史が長く、豊富な経験をもち、各種高齢者問題のノウハウを確立しています。
「北摂中央病院」（西宮）は老人病院として1979年に開設、「緑水会病院」（高槻）は大阪府高槻市では唯一の老人専門病院として1987年に開設しました。
両病院とも高齢者のための病院として長い歴史をもっています。
北摂中央病院（西宮）は2010年11月に「介護療養型医療施設」から「医療療養型病院」への転換を行い、引き続き「高齢者医療に貢献する病院」を目指しています。
また、老人保健施設の制度に早期に取り組み、1992年に「老人保健施設シルバーハウス」を開設、介護保険発足にともない介護老人保健施設となりました。
医療療養型病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を併設し、相互に補完しあうことによって、よりよい高齢者医療を目指しています。

【ココが魅力②】
病床数190床の全床が医療療養型の病院です。
急性期の治療を終えられ、在宅での生活が困難な患者さまが入院されています。
入院は紹介を中心としたもので緊急の入院が殆ど無く、患者さまの多くが高齢者となっております。
法人の理念は「心のやすらぎを」を基本に、患者さま一人ひとりの「思い」を尊重し、快適な療養生活を送って頂けるよう、チームケアを推進しています。
どの患者さまも長期入院されているため、一人一人じっくり関わることができます。
また、自ら訴えを声に出すことができない患者さまの思いを考え、看護側が自己満足になってはいないか常に振り返り、問題をスタッフで話し合える職場です。

【ココが魅力③】
高台に立地し、自然に囲まれた環境にあります。
有給消化率はほぼ100％で残業もほとんどありません。
仕事とプライベートの両立を図ることができます。
院内保育所はありませんが、保育所費用・幼稚園費用半額補助制度があります。
西宮市の北部に位置するため交通の便が悪いように思われがちですが、JR、阪急各宝塚駅より車で5分、JRで一駅、バスでの通勤も可能といったように通勤に不便することはありません。
マイカー通勤も可能です。

【勤務体制】
2交替制日勤:09:00-17:00(休憩時間60分)夜勤:16:30-09:30(休憩時間180分)週36.75時間勤務

【給与】
調整手当：29,500円〜職務手当：8,000円〜モデル給与:

【看護師】

基本給：210,500円〜、月給：315,000円〜、

【准看護師】

基本給：183,000円〜、月給：284,500円〜夜勤手当60床を二人で見る→12,000円30床を一人で見る→12,500円40床を一人で見る→16,500円60床を一人で見る→18,500円老健
→
17,500円