早期のキャリアアップが叶う総合職【店舗・施設運営】※店長候補 (@株式会社めいじん)

★店長候補として店舗・施設の運営業務からスタート！店長として活躍した後も、希望と適正に応じた様々なキャリアアッププランをご用意しています。
11月にオープン予定の複合型大型施設内の店舗・施設における採用を主軸に、総合職として希望・適性を考慮の上配属先を決定します。

【具体的には】
◎飲食店の店舗運営◎温浴施設の運営※配属先の店舗において、店長候補として売上管理やスタッフ管理などの マネジメント業務、店内業務をお任せします。

【入社後は】
店内業務を一通り経験した後は、店舗リーダーとしてパート・アルバイトスタッフを指導・管理。
OJTを中心に、店長になるための実力養成を図っていただきます。
↓店長として、魅力的なお店づくりをスタート!※未経験から、入社後1、2年で店長に昇進した実績も多数あります。
↓店長として経験を積んだ後は、数店の店舗を管理していくグループマネージャー、統括マネージャーへ!希望・適性により商品開発・商品バイヤー・人材開発・店舗開発などへのキャリアアップも多彩に広がっています。
20代・30代の管理職も!昇進に制限はありません年齢や経験ではなく、あくまでも熱意や実行力、結果を評価していく当社では、業界未経験でのスタートから、わずか3年で統括マネージャーへと昇進した社員も。
なかには20代の統括マネージャーをはじめ30代の課長職、部長職も活躍中!また料理の道を極めるなど、スペシャリストの道を歩んでいくことも可能です。
ポストを超えてトライできることもたくさんあります当社は、ポストに縛られることなく何にでもチャレンジできる社風です。
たとえば人事課の社員が、店舗開発の責任者になるなど、常に社員一人ひとりの適材適所を見極め、その時々でミッションを具現化できる人間を用いていくという柔軟な組織体制も、当社ならではの働く魅力といえるでしょう。