ＳＶ・マネージャーへのキャリアステップがある【店長候補】 (@株式会社サンマルクチャイナ)

飲食店の店舗運営業務 ●店長、エリアマネージャー、ＳＶへとキャリアアップの道があります●入社後５週間は本社（岡山市）にて研修を受けていただきます。
サンマルクグループについての知識から接客、調理、スタッフ育成、売上管理まで店舗運営業務に必要なスキルを丁寧に指導します。
※宿泊費はもちろん会社負担です。
※研修期間５週間はアルバイト契約、研修終了後に正社員契約となります。
●本社研修終了後、店長候補として店舗に配属。
勤務しながら2～3ヶ月間にわたり研修を受けます。
能力次第で早ければ数ヶ月で店長に起用します。
●月１回、各店長が集まって意見交換と情報共有を行う店長会議があります。
メニューや店舗オペレーションについて、積極的にアイデアを出していってください。
●店長として経験を積んだ後は、複数店舗を管理するエリアマネージャー、さらにＳＶへとステップアップしてください。
本部スタッフ登用の可能性もあります。
●一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、転勤のない「地域社員制度」も設けています。