○人材アウトソーシング業のビジネスモデルを 顧客に企画・提案する業務です。「アルバイトが足りない」や「新しい部署を立ち上げる スタッフの確保」など、企業の人事担当者の相談に 乗ったり問題解決をお手伝いする仕事です。 また、スタッフさんが働きやすい環境を整える為の アフターフォローや、労務管理も行っていただきます。
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