店舗運営総合プロデューススタッフ／ヒューマックスグループの安定基盤 (@株式会社サンヒルズ)

当社運営のアミューズメント施設での接客や管理業務などをお任せします

【ワークスタイル】
アミューズメント施設内での接客や巡回など、様々な業務を担当しながら、その時々で必要なことは何かを考えて行動していきます。
常識や固定概念に捉われない自由な発想で、お客様に楽しんでいただくためのお手伝いをするというスタンスです。

【例えば…】

▼常連のお客様と挨拶がてらゲームをプレイ。

▼新規のお客様に積極的にお声がけし、顔と名前を覚えていただく。

▼新しい企画を考案し、それをもとに宣伝用のポップやポスターを制作。

▼新人スタッフの教育係となって、様々なことを指導。

【こんなイベントを実施！】
★スタッフVSお客様のビリヤード対決。
★ご当地アイドルのミニライブ。
★映画とのタイアップイベント。
★メイドさんを呼び、ボウリング場を不思議な空間に演出。
★音と光で、ボウリング場を幻想的な空間に演出。
★時間限定のストライクチャレンジやハイフレームイベント。

【入社後は…】
座学研修にてフロア業務の基礎を学んでいただき、その後は現場でのOJTを通じて経験豊富な先輩が、業務の流れをひと通り指導します。
ある程度慣れてきたら、先輩の接客などを参考に、あなた独自の接客スタイルをつくり上げていってください。
将来的には、人・物・金の管理までお任せしたいと考えています。

【頑張りを正当に評価】
年齢や社歴は一切関係ない“完全実力主義”なので、頑張り次第でステップアップのチャンスや、活躍できるフィールドが広がっていきます。
ポジションが上がれば、給料も大幅にアップするため、やりがいも充分です。

【チーム／組織構成】
各店舗とも支配人1名
副支配人1～2名、社員4～8名
アルバイト30～40名で構成されています。
20～30代のメンバーが中心の、活気あふれる職場です。