タクシー乗務員（有期実習型訓練）(@大分トキハタクシー株式会社)

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座学や実習により、タクシー乗務員としての知識や技能を習得します。
「※採用後、企業内での実習と座学を組み合わせた訓練を実施。
働きながら仕事に必要な能力を計画的に身につけることができます」
「正社員雇用後は基本給（保証給）は水揚げ金額により変動」｛但し最低賃金以上｝変形労働時間制（1年単位）を適用

採用予定人数：2人
掲載終了予定：2015-10-31
特記事項：座学にかかる本人負担なし
原則過去５年間において正社員として概ね３年以上の勤続勤務経験（訓練実施分野以外での経験は含まない）ある方以外の方又は新規学卒者に限定
訓練期間中３ヶ月は有期契約。
その後、正社員として雇用する（正社員として雇用するための要件あり）
その他備考：訓練計画の詳細については窓口に問い合わせること。ジョブカード発行には、ハローワークでのキャリアコンサルティングが必要。２種免許の教習については、大分自動車学校（大分市津守）にて行います。
《ハローワークからのお願い》求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は必ず雇入通知書等の雇用契約書を交わしてください

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