■人事労務<労務管理・給与・採用・研修>ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せいたします。
■入社・退社・休職に関する業務■勤怠管理■給与計算及び社会保険に関する業務■就業規則等諸規定管理■新卒・中途採用の企画・実行■派遣社員のコーディネート■研修計画の作成・企画・実行■福利厚生制度の企画立案・運用■評価制度の構築・運用職場環境や社風は・・・常に先々をシュミレーションした戦略的な思考と素早い行動力が、当社の業績として表れているとおりで、大切なポイントは「スピード」感のあること。
判断スピードの早さは次の行動や対策に即実行されます。
言われて動くのは「作業」、自分から動けば「仕事」。
この意識を全社一丸で持つ、闘う集団だといえます。