【人事】採用計画を担うスペシャリスト(社会人経験があればOK) (@千株式会社)

新卒・中途・アルバイトなどの採用業務 ★将来的には経営層と共に年間採用計画の立案・実行◆採用業務 (新卒・中途・アルバイト等)・新卒採用のための会社説明会の開催、司会進行・面接対応、面接までのアテンド・応募者のスケジュール管理(メール、電話の連絡対応)◆新入社員フォロー業務入りたての人はどんな人だって不安でいっぱい。
なので声をかけたり何か要望はないか聞いてみたり、会社に馴染んで活躍できるように定期的なフォローをお願いします。
・社内研修管理・評価制度管理・社内イベントの企画、運営

【1年間の教育】
まずはリーダーが1年間あなたにつき面接や会社説明会のノウハウ、応募者・学生対応など人事の基本的な仕事を教えていきます。
採用活動も大きくは年間単位で考えていくものなので1年間教育を受ければ一人で仕事をこなせるまで成長することができますよ。