【店舗スタッフ】★年8～9日の長期休暇でリフレッシュもできる (@株式会社遊都)

【＊新店舗展開あり！＊】
店舗での接客・スタッフの管理など店舗運営全般をお任せ。
”納得の評価体制”があり、経験・未経験に関係なく活躍が可能！入社後は店舗で接客から箱替え、クリーンネス等の基本的な業務を覚えることから始めていきます。

【具体的には】
◎店舗での接客◎アルバイトなどのスタッフ管理◎ホールのオペレーティング など

【着実にステップアップ可能!】
半年に一度、店長・役員と店舗スタッフとの面談を実施。
普段の仕事ぶりや今後の目標など何でも共有できますし、自分の頑張りが経営陣にも伝わっていることを実感いただけます。

【残業時間の管理を改善】
社員の働く時間に注目している当社。
時間を気にしないがむしゃらさだけでなく、社員の心のゆとりを大切にしています。
それは、社員が落ち着いて仕事に取り組むことができてこそ、質の高いサービスを実現できると考えているためです。
★現在、残業時間を分単位で計算する取り組みも行っています。
遠方からの転職者は寮を活用して、ゆとりある生活をしてほしいと考えています。
スタッフ主導の「おもてなしインセンティブ制度」これは当社の大切にする「おもてなし」を体現できた時に、明確な基準の下に評価してインセンティブとして還元するものです。
なぜ評価されたのかが分かり、周囲からも認められていることを実感できるため、モチベーションもUP!離職率も圧倒的に少なくなり、チームワークも向上、居心地のよい職場が実現しました。