<仕事の内容>■人事及び人材開発における業務全般をお任せします。 人員計画の立案や採用計画の立案及び実行をはじめ、 教育研修の企画、昇進・昇格の決定や部門支援等を 担当します。≪業務の詳細≫・人財配置計画の立案(移動、出向等)・社員フォロー(悩み相談等)・時代に対応した採用手法、評価制度の改善提案・制度の新設、改善による組織の活性化*これまで培った人事経験を活かし、会社経営の根幹となる 人材の働きがいのある職場環境の提供へと導いて下さい。
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