【残業平均月5時間、年間休日124日、長期連休取得可能】312床の急性期総合病院(@独立行政法人 労働者健康福祉機構 浜松労災病院)

一般312床、浜松市東区周辺の2次救急を担う急性期総合病院です。
残業平均月5時間、日勤→深夜勤のシフトの場合は日勤を午前のみ、10日以上の連休取得可能など、働きやすい環境を整えています。
また、妊娠をされている方には時差出勤・土日休みの考慮、子育て中の方には夜勤免除、託児所の完備など、長期的に働き続けられるフォロー体制があります。
「仕事とプライベートを両立させたい」、「長期継続的に働きたい」という方にお勧めの病院です。


★求人の特徴＆魅力★
・一般312床の急性期総合病院
・年間教室124日、最大7日の連休取得可能
・残業平均月5時間
・深夜入り前の日勤は午前勤務
・子育て支援有(時差出勤、夜勤免除、託児所完備)
・寮有(寮費4,000円/月)

【ココが魅力①】
一般312床、診療術科22科、浜松市東区周辺の2次救急を担う急性期総合病院です。
2010年秋に本院は全面改築され、免震構造を備えた新病院としてリニューアルされました。
7単位で病棟が分かれています。
3階東病棟：循環器・呼吸器外科・呼吸器内科・睡眠時無呼吸症候群検査3階西病棟：心臓血管外科・循環器科・腎内4階東病棟：外科・消化器内科4階西病棟：神経内科・耳鼻科・内分泌代謝内科・腎臓内科・整形外科・眼科5階東病棟：脳神経外科・小児科・形成外科5階西病棟：整形外科・婦人科・泌尿器科ＩＣＵ：全科対応

【ココが魅力②】
日勤→深夜勤のシフトの場合は日勤を午前のみ、2〜3日の連休はもちろん10日以上の連休が取得可能、残業平均月5時間(循環器病棟は若干バタバタするとの声もありますが、それでも残業は少ないとのこと)など、働きやすい環境を整えています。
また、妊娠をされている方には時差出勤・土日休みの考慮、子育て中の方には夜勤免除、託児所の完備など、長期的に働き続けられるフォロー体制があります。
退職者の出やすい新卒看護師の年間の離職率も2.5％という点も働きやすさを示しています。
(全国的に新卒の離職率は14％弱と言われています)

【ココが魅力③】
浜松市エリアでは7つの急性期総合病院が隣接しており、内3病院が3次救急、残り4つが2次救急を担っています。
浜松労災病院はその4つの2次救急急性期病院の1つになります。
上記の内4病院が500床以上の大規模病院であり、浜松労災を含む300床規模の急性期病院は比較的落ち着いた病院となっています。
「忙しすぎる病院での勤務は避けたいが、まだまだ急性期の勉強をしたい」という方にお勧めをさせて頂きたい環境です。

【勤務体制】
3交替制日勤:08:15-17:00(休憩時間45分)準夜勤:16:00-00:45(休憩時間45分)夜勤:00:00-08:45(休憩時間45分)平均残業時間15時間/月

【給与】

▼正看護師・新卒・病棟勤務・夜勤回数平均8回
▼月給241,388円/内訳...基本給198,400円＋中勤手当9,600円(準夜勤平均回数4回計算)＋夜勤手当14,400円(深夜勤平均回数4回計算)＋夜間手当18,988円＝241,388円モデル給与:

【正看護師・経験11年・病棟勤務・夜勤回数各4回計算】
月給307,569円/内訳...基本給258,800円＋中勤手当9,600円(準夜勤平均回数4回計算)＋夜勤手当14,400円(深夜勤平均回数4回計算)＋夜間手当24,769円＝307,569円諸手当:通勤手当、中勤手当(準夜勤2,400円/回)、夜勤手当(深夜勤3,600円/回)、夜間手当(基本給により変動。
勤務1時間あたりの時間単位×50/100)、住宅手当(上限27,000円/月)、扶養手当