広告プランナー ■飛び込み営業実績ゼロ！■入社3～5年の社員60％が今年度年収５５０万円以上！ (@株式会社メディアコンサルティング)

「DODA」「an」 の求人広告営業 ※クライアントの人事採用を広告でコンサルティング具体的な仕事内容☆未経験者も安心☆テレアポ、商談、広告作成など、必要な業務は全て研修します。
■[DODA/an/salida/LINEバイト等の求人広告営業]弊社の求人広告はクライアントの募集職種、給与待遇、制度など全ての仕組みをコンサルティングし、広告でデザインするお仕事です。
＜具体的には＞■1
アポイント弊社の顧客リスト又は、新規顧客見込みリストから電話で求人ニーズのある企業、店舗にアポイントを取り、採用担当者にお会いする事から始まります。
■2
商談クライアントの情報をヒアリングし、原稿アイデアを提案する。
クライアントとの会話から、必要な人材のターゲットを明確にします。
そして、その人材を採用するための掲載媒体(「DODA」「an」「salida」)を選択し、原稿内容を提案します。
紙で大きい枠で掲載するのか、WEBで大きくするのか、小さい枠で長期で掲載するのか？原稿に使用する写真は何を使用して、どのようなコンセプトで、キャッチフレーズは何にしてと、クライアントに応募がたくさん集まり、欲しい人材が採用できるイメージを描きます。
そのイメージがクライアントに伝わる事で受注します。
■3
受注し、原稿を制作します クライアントからお聞きした情報を整理し、原稿の制作を行います。
媒体やスペースによって自分で原稿制作したり、社内の制作部門に制作を依頼します。
チーム／組織構成＜広告制作の流れ＞(1)営業、原稿マネージャー、デザイナーと3人で打合せクライアントから営業が取得した情報を元に、どのような戦略やアイデアで打出していくか、打合せをします。
(2)デザイン打合せイメージを営業、制作、デザイナーが形に。
基本情報(給与や勤務時間等)を制作が。
原稿PR文章は営業が作成 ※制作に任せることも可画像デザインや校正をデザイナーが。
(3)クライアントに提案・修正・完成完成原稿をクライアントに確認してもらい、修正があれば対応。
クライアントよりOKがでれば完成。
(4)
掲載中、そして掲載後その後の応募状況や採用結果をクライアントに確認し、今後のクライアントの人材戦略に活かします。