70名の委託ドライバーをマネジメントする管理スタッフ（管理職候補） (@プロジメント株式会社)

「雑貨量販店」「大手スーパー」etcの配送業務の管理などをお任せします具体的な仕事内容より多くの商品をより効率的にお客様宅に届ける事。
各店の必要配送量と、ドライバーの配送量を正しく把握し、適正な配送量をリーダーを介してドライバーさんに伝え、手配をする事。
そして、気持ち良くお仕事をしてもらう事。
まずはドライバー業務に携わっていただき、現場業務を理解・把握していただいた後、管理業務をお任せしていきます。
管理スタッフが行う、業務のベースが出来上がっているので、物流業界の経験が無くても、OJTを通じてスムーズに業務が行えます。
配属部署は営業部になります。
取引先の「大手スーパー」などの管理者会議等にも定期的に参加。
双方の要望確認や課題解決など、発展的な業務も多々あります。
■ドライバーにとっての

【司令塔】
業務量に応じ、的確に判断をし、指示を出す事が腕の見せ所です。
空き人員・空き車両を作らない事。
また、より効率的により多くの配送を行う為の仕組みづくりを積極的に構築して欲しいと思います。
■お客様にとっての

【守護神】
また事故による配達遅れやお客様からのクレームを無くす為にも、安全・危機管理、ドライバーさんが気持ち良く働けるような雰囲気づくりもお願いしたいと思います。
■積極性・主体性・向上心を歓迎困難に対し、自ら働きかけたり、提案したり、周囲を動かしたり…。
何がどうであれば、より業務が円滑に回るのか。
あなたの経験を活かし、まずは、考えて行動してみてください。
チーム／組織構成1店舗あたり、リーダーを中心に7～15名の業務委託のドライバーが担当。
急激な業務量増加により、その管理が追いついていない状態です。
まずは、各リーダーと連携を取って状況を的確に把握し、安全かつ速やかに配送が行えるよう、適切な人員配置・配車管理・安全管理を心がけてください。