給与支給にかかる全体プロセスに携わります。計算業務の請負会社とコミュニケーションを取り、社員情報のメンテナンス、勤怠データの管理、給与計算結果のレビュー、年末調整等を担当します。社会保険業務全体を担当し、社員の資格取得、喪失、異動等のアドミニストレーションを適時、正確に実施します。又、今後の会社福利厚生プログラム導入に合わせて、必要に応じて、その運用を管理します。
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