知名度・影響力、抜群のリクルートメディアの【企画営業】 (@株式会社スカウト≪リクルートトップパートナー≫設立４０年の信頼と実績のある広告代理店。)

「求人広告」を通じて、様々な法人企業の人材課題を解決するための企画提案を行います。
■探
客電話、メール、紹介などを通じて、ニーズのある、または、ニーズが出そうなお客様を探します。
基本的には電話でアポイントを取ることが多いです。
■ヒアリング・提案アポイントをいただいたお客様のもとへ行き、募集背景や採用状況、採用を通して、どのような成長をしていきたいのかなどをお伺いし、情報や課題の共有を行います。
また、リクルート媒体の説明なども合わせて、ご要望に応えるための採用企画の提案を行います。
■取材・撮影・原稿制作ヒアリングや提案での情報をもとに、社内の制作メンバーと打ち合わせをして、制作メンバーと一緒に取材や撮影を行います。
そして、お客様の生の声や写真などをもとに、原稿制作に取り掛かります。
■掲載・アフターフォロー原稿制作の完了後、お客様に原稿を確認していただき、何回か修正を行います。
そして、ＯＫが出たら「掲載」という形になります。
掲載後は採用状況の確認などを行い、効果が出なかった場合は次の掲載に向けて、提案をしていきます。
お客様に寄り添い、しっかりと信頼関係を築くことで、本当の採用成功に繋がる提案ができるようになります。

【取扱メディア】
リクナビ、リクナビNEXTを中心にタウンワーク、フロムエーナビ、はたらいく、とらばーゆまで、幅広く対応します。
☆媒体にも一つひとつ特徴があります。

登録者の年齢層や性質など、
掲載媒体によって効果の有無が分かれます。

人材課題を解決するために、様々な媒体を活用し、
提案する面白さがあります。