世界的アルミ製品メーカーでのHRマネージャー(UIターン歓迎) (@アルコア・ホイール・プロダクツ・ジャパン株式会社)

US本社と連携し、国内各部署とコミュニケーションを取りながら、人事労務関係のマネジメントや社員が気持ち良く働ける環境づくりに取り組みます。
日本法人の本社・工場(上越市)を拠点に、東京支店やサテライト(自宅拠点)の営業スタッフなど、日本法人の社員を人事面から支えていきます。
US本社の意向と日本の法律や現場の状況を調整しながら、人事関連業務の効率化や、社員が仕事に邁進できる環境の改善、制度構築を行っていきます。


【具体的に】
・人員・教育計画策定・実践・予算管理・人事データベースの管理、勤怠システムの管理、給与計算のチェック・労使間の調整、従業員個々の士気、生産性、パフォーマンス向上への取り組み・総務部門の管理・人材紹介会社、研修機関との連携、HRサプライヤの管理・広報、地域貢献、ボランティア活動など特に各拠点・部署の社員とのコミュニケーションは大事になってきます。
また海外との電話会議が週1回以上あります。
グローバルな環境の中で、ご自身のスキルを存分に発揮できます。