フラワー教室の先生と生徒をつなぎ、教室の運営を支える【営業】 (@株式会社ヨーロピアンフラワーデザイン連盟)

フラワーアレンジメント教室の新規開講・運営におけるサポート、先生のフォロー・アドバイスなど■フラワー教室の運営サポート新規教室の立ち上げや既存教室のサポート、先生への改善提案をお願いします。
担当する先生の人数は10～100名ほど（エリアによって異なります）新人の先生へは、1～2週間おきに「困っていることはないですか？」と連絡をとり、ひとり立ちした後は、先生からのお問合せに随時対応していくようなスタイルです。
◎よくある先生からの声と、対応例『生徒数をもっと増やしたい』・お母さんと子どもが一緒に参加できるイベントを企画・足を運びやすい駅チカの会場を探し、そこでの開講をお勧めする・生徒募集に向けた広告の出し方をレクチャー『自分の教え方が合っているか不安…』・教室へ立ち会い、先生の立ち振る舞い・話し方のチェック・改善に向けたフィードバック■講師の採用活動◎求人広告の出稿◎説明会の開催、講師希望者との面談
などどの業務においても決まったやり方はないので、自由なアイデアを活かして頂ければOKです。

【営業の評価指標】
各教室に販売する花材の売上が、最終的な評価指標となります。
売上を伸ばすためには、開講数・生徒数の拡大はもちろん、講師との密なコミュニケーションや、何でも話せる信頼関係の構築が大切です。