【月8～9日休み＋夏季・冬季連続5日休暇可能】 プライベートを大切にできる「店長・店長候補」 (@株式会社聚楽（じゅらく))

「いい店だね」とお客様から笑顔を頂ける店舗創りに挑戦して下さい。
入社後まずは、飲食店の仕事の流れを覚えることからスタート。
既存店舗で3ヶ月～半年程度、経験と実力をつけてから、ひとつのお店をお任せする予定です。
「飲食店で勤務した経験はあるけれど、マネジメントの経験がない」「ブランクがあるので不安」そんな方にも、しっかりと自信を持って店長として活躍して頂ける余裕のある環境をご用意しているので、安心して下さい。
店舗の規模により若干異なりますが、殆どの店舗に社員が2名、アルバイトが15名～30名程度所属しています。
年齢は20代、30代の未経験からの転職組が多いです。
＜具体的には＞●売上管理・創出●仕入れ・在庫管理●PAの教育・シフト管理●販促企画立案→実行FC店舗は、グランドメニューは統一ですが、 立地に合わせたサービスの工夫や季節毎のキャンペーン等、 アイデアを活かし、他社との差別化を図る店舗マネジメントが可能。
FCの店舗は、店長の手法次第で、店舗の色・売上も大きく変化します。
あなたの「人間力」と「実行力」を活かしたマネジメントに期待します。
……………………………………………………………………………SVや本社の管理部門等、様々なキャリアアップ制度をご用意し、みなさんのやり甲斐を会社全体で応援しています。
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