未経験から運営に携われるホテルスタッフ【マネージャー候補】 (@有限会社ナポ・インターナショナル・カンパニー)

【未経験からの挑戦もOK】
レジャーホテルの運営・管理業務全般をお任せします。
新規顧客の獲得や収益拡大を目指すことで経営者視点が身につきますよ！

【具体的には】
◆営業戦略や販促企画の立案・実践 ◆予算・売上・経費などの数値管理 ◆スタッフの採用・教育・管理 ◆店舗内設備の点検・管理 ◆商品発注・在庫管理 ◆フロント業務・客室清掃など「人・モノ・お金・情報」についてレジャーホテルを運営するスキルを身につけられます!

【未経験でも大丈夫?】
入社1～2ヵ月目は客室清掃やフロント業務を通じて、ホテルの仕事のイロハを学んでいただきます。
3～6ヵ月目で、先輩の丁寧な指導のもとマネージャーに必要となる管理スキルを習得。
時間をかけてじっくり教育するので、業界未経験でもまったく心配はいりません!

【年齢や経験ではなく実力で評価する社風】
未経験で入社し、半年でマネージャーに昇格した先輩や、5年で部長を任されるようになった先輩も存在。
自分次第でいくらでも成長していける環境です!もちろん、スペシャリストとして活躍することも◎現場に大きな裁量が与えられます!私たちは、お客様に一番近い存在の現場スタッフの声を大切にしています。
コスメコーナーやアロマセットの設置、女子会プランの企画など、自分のアイデアを次々にカタチにしていける環境。
「自分たちの手で人気のホテルを創っている!」と実感できる機会が多く、主体性を持って仕事に取り組むことができます。
成長や自己実現を後押しするバックアップ制度が充実!当社では年に一回、海外への研修旅行を開催。
これまでにラスベガスやシンガポールなどを訪れ、世界のおもてなしやエンターテインメントを学びました。
海外で得た発見や刺激は、その後の業務にしっかりと活かされています。
また、独立支援制度も完備。
社員の成長や自己実現のために、惜しみなく手を差し伸べます。