未経験から運営に携われるホテルスタッフ【マネージャー候補】 (@有限会社ナポ・インターナショナル・カンパニー)

レジャーホテルの「人・モノ・お金・情報」に関する管理業務全般を担っていただきます。
経営者視点で、新規顧客の獲得や収益拡大を目指してください！◆営業戦略や販促企画の立案・実践 ◆予算・売上・経費などの数値管理 ◆スタッフの採用・教育・管理 ◆店舗内設備の点検・管理 ◆商品発注・在庫管理 ◆フロント業務・客室清掃など

【未経験からでも安心!充実の教育環境】
入社1～2ヵ月目は客室清掃やフロント業務を通じて、ホテルの仕事のイロハを学んでいただきます。
3～6ヵ月目で、先輩の丁寧な指導のもとマネージャーに必要となる管理スキルを習得。
時間をかけてじっくり教育するので、業界未経験でもまったく心配はいりません!

【長く活躍していける明確なキャリアパス】
現場スタッフ
▼アシスタントマネージャー
▼マネージャー
▼課長
▼副部長
▼部長

【年齢や経験ではなく実力で評価する社風】
未経験で入社し、半年でマネージャーに昇格した先輩や、5年で部長を任されるようになった先輩も存在。
自分次第でいくらでも成長していける環境です!現場に大きな裁量が与えられます!私たちは、お客様に一番近い存在の現場スタッフの声を大切にしています。
コスメコーナーやアロマセットの設置、女子会プランの企画など、自分のアイデアを次々にカタチにしていける環境。
「自分たちの手で人気のホテルを創っている!」と実感できる機会が多く、主体性を持って仕事に取り組むことができます。
成長や自己実現を後押しするバックアップ制度が充実!当社では年に一回、海外への研修旅行を開催。
これまでにラスベガスやシンガポールなどを訪れ、世界のおもてなしやエンターテインメントを学びました。
海外で得た発見や刺激は、その後の業務にしっかりと活かされています。
また、独立支援制度も完備。
社員の成長や自己実現のために、惜しみなく手を差し伸べます。