企業の抱える人材課題を解決する提案と、転職希望者へのキャリアコンサルティングをお任せします。
■企業が抱える採用課題を解決するための“人材紹介”■転職希望者へのキャリアカウンセリングを通じて“仕事紹介”の2軸を主業務としてお任せします。
【人材紹介】
■経営者や人事担当の方とお会いしてニーズを確認■必要な人材に求める経験・スキルについてヒアリング「なぜその人材を募集するのか」「採用して何を実現するのか」等も明確にしていきます。
ニーズの背景を捉えることが、企業の課題を解決へと導く第一歩です。
【仕事紹介】
■登録に訪れた転職希望者と面談を行い、経験・スキル・人柄を理解■転職に対する条件や希望を伺った上で最適な仕事を紹介■すでに稼働しているスタッフのフォローも定期的に行います
【入社後は】
■先輩のもとで基礎知識や会社のことを覚えながら少しずつ顧客企業を引継■業務に慣れてきたらスケジュール等は自己管理でOK社内でのチームワークやコミュニケーションも大切にしつつ、将来的には後輩の育成やチームマネジメントもお任せしたいと考えています。