マンションにお住まいの方々の安心・安全・快適な暮らしをサポートする管理業務をお任せします。
未経験でも充実した研修があるから安心!マンションにお住まいの方々に安心・安全・快適な暮らしを提供するために、管理組合のスムーズな運営や問題解決を行なうのがフロントスタッフの役割。
経験よりも、お客様の目線で物事を考える姿勢が大切です!
【具体的な仕事内容】
◆管理組合の運営サポート⇒理事会・総会の資料作成、ご案内、会場準備、議事録作成など。
◆管理組合の会計業務サポート⇒予算・決算の素案作成、月次会計報告の作成、管理費収納など。
◆建物の維持・保全提案⇒マンションの資産価値を維持・向上するための計画を提案。
共用部分、共用設備の保守・点検内容の計画、修繕計画などを担当します。
【充実の研修体制】
未経験でも安心してスタートできるよう、入社後、半年間は研修期間と位置づけています。
まずは理事会・総会で議事録をまとめるなど、先輩のサポート役をしながら着実に業務を覚えて一人立ちできます。
資格取得で広がるキャリア。
バックアップ体制も万全!業務の中では会計や建築の専門知識も必要になりますが、社内の専門部署と連携して仕事に取り組めるのでご安心ください!業務を通じて少しずつ知識を吸収しながら、当面はマンション管理に欠かせない「管理業務主任者」の資格取得を目指しましょう。
もちろん資格取得のサポート体制も万全です!上場企業グループならではの安定基盤と「働きやすさ」当社は東証マザーズ上場企業「日本社宅サービス」のグループ会社。
安定した経営基盤のもと、充実した待遇・福利厚生を実現しています。
また、土日・祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は124日を確保。
残業も少なめでワークライフバランスは抜群です。
安心して働ける環境で、腰を据えて成長できます!