総合職／未経験からキャリアが築けます／店舗運営からバイヤー・商品開発などにキャリアアップ／月8日休み (@株式会社松富士食品)

店舗スタッフから店長になるのはスタートライン！エリアマネジャー、店舗開発などスペシャリストに。
まずは店舗にて、簡単な調理と接客をお任せします。
店長候補であり、エリアマネジャーや商品開発へのキャリアアップを目指していただくので、商品のことをしっかり学んでください。

【入社後の研修】
新入社員研修はもちろん、店舗でのOJT（オペレーション研修）＋13週カリキュラムでしっかりサポート。
店舗運営、売上やコスト管理などを実践的に学べます。

【店舗で行う業務】
■アルバイトスタッフのシフト管理■新人スタッフの教育■集客・販売促進の企画、実施■エリアに基づいた経営戦略の企画立案■食材管理、衛生管理■売上、利益、コスト管理など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎キャリアアップの実例をご紹介＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【開発部（店舗開発）主任：名久井（42歳）のキャリアアップケース】
前職：アパレルから転職■試用期間／年収318万↓3カ月■一般社員／年収346.8万円↓4カ月■店長代理／年収374.4万円↓6カ月■店長／年収426万円↓6カ月■開発部（店舗開発）主任／年収456万円