≪看護スタッフへのフォロー体制が整っています。
≫
看護部長の『看護スタッフを大切にしていくことで、患者さんへの思いやりへ繋げたい』
という気持ちから、まめに病棟へ顔を出し、看護職員への気遣いを行なっています。
一人ひとりを大切にするよう心がけています。
何か心配事があった時にはもちろん相談に乗り、解決方法を考えてくれます。
≪ママさんナースには、看護休暇制度を活用しています≫
お子さんの突然の発熱などにも有給休暇がとりやすい環境を提供しています。
ママさんナースの残業は、師長はじめ、周りのスタッフの協力体制で時間内で退社できるようにしています。
今後は、お子さんの授業参観などの短時間でも有効に使えるように、短時間有給制度も検討しています。
≪採用後フォロー体制あり≫
採用時はなるべくお一人ではなく、複数の方と同じ入職日になるよう、配慮しております。
“同期がいる心強さ”があります。
また入職後は、先輩看護師が「チェックリスト」に沿って指導してくれ、夜勤も慣れるまでは、先輩看護師がついてくれるので安心です。
【ココが魅力①】
ママさんナースが早く帰れるように、配慮しています。
また、ご家庭のご事情がある場合には、勤務状況などの相談にものりますので、お気軽にご相談下さい。
【ココが魅力②】
平成23年4月からの離職率は現在の所ゼロです。
産休や育休明けの看護師さんも90%は現場に戻ってきます!また、事情により異動や夜勤回数を減らすことも相談可能です。
【ココが魅力③】
きれいな院内でぜひ一緒に働きましょう。
【勤務体制】
2交替制日勤:8:30-17:00(休憩時間60分)夜勤:16:30-9:00(休憩時間120分)
【給与】
月給303,000円(経験を十分考慮いたします)諸手当:住宅手当あり15,000円