EAPコーディネーター(新規事業の管理職候補)※有資格者歓迎 (@バイオコミュニケーションズ株式会社)

EAP（従業員支援プログラム）事業のスタートメンバーとして、ストレスチェック実施サービスをコーディネート。
いずれはマネジメントにも携わります。
当社が新たにスタートさせるEAP(従業員支援プログラム)事業のスタートメンバーとして、「ストレスチェック実施サービス」の運営・管理、付随する相談窓口サービスの「ココロほっとネット」の提供を手がけます。
《具体的には……》まずは、◎産業保健スタッフとのやり取り◎各種資料作成といった事務作業を通じて、当社が提供するサービスが円滑に実施されるよう運営・管理します。
その後、◎部内スタッフに対する業務割り振り、労務管理◎社内に展開する際の部署間調整◎コスト管理といった業務に携わるとともに、クライアント企業様との折衝にも関わる「EAPコーディネーター」としてご活躍いただきます。
※事業を発展させる存在として——新規事業だけに、まだ組織構築の段階で、業務フローが確立しきれていない部分も。
管理職としてのあなたの活躍が「事業をつくる」ことにつながります。