*入退職、異動に伴う手続き(各種保険の得喪など)
*勤怠管理、有給休暇消化管理
*給与計算、アウトソーシング会社の窓口業務
*各種規定、策定管理、届け出業務
*グローバル人事システムの管理
*福利厚生
*労務管理
*契約書管理
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