ワークライフバランスを大切にできる【“ビ”経験エンジニア】／チーム制で無理なく上流の仕事に携われます (@株式会社ＧＳＩ)

Web系、業務系、スマホアプリなど、幅広い案件に上流から携わることができます
★自社内開発案件も！具体的な仕事内容……………………………………………チーム制による万全のフォロー体制……………………………………………必ずチーム単位（平均5名）での配属を徹底しています。
基本的にGSI社員のみで構成されており、お客さまと各PMとの関係性が非常に良好で強固であることから、フォロー体制も万全です。
…………………………………………………“上流工程”にチーム全員でチャレンジ…………………………………………………グローバルアパレルブランド『ヨウジヤマモト』やベアリングメーカー大手『日本精工（NSK)』など、優良企業と直接取引を行っています。
また伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど、大手SIerとのプロジェクトに1.5次請けの立ち位置で参加。
チーム全員が一緒になって、上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。
…………………………………運用・保守は行いません！…………………………………自社で担当するフェーズは、最上流～開発に絞っており、リリース後の運用・保守は他社が担当するため、「運用業務ばかり任される」なんてことはありません。
常に新しい開発案件に携わることができます！……………………………………幅広い分野の案件、あります……………………………………あらゆる業界や分野の案件があり、自社内開発や最新の技術を身につけられるプロジェクトも多数。
さらに、当社の社内システムも自社のエンジニアが手がけています。
エンジニア経験のある担当者が面談で詳しく希望を聞き、あなたに合ったプロジェクトをアサインします。
（東京での案件の割合）■金融・公共（銀行・カード・自治体）
35％■通信（大手キャリア）

10％■製造業

10％■アプリ（iPhone, Android)

10％ ■社内請負案件

25％■その他（ポイント管理システム等）

10％チーム／組織構成定着率はなんと95％！20代半ば～後半の社員が急増しています。
半数以上の方が中途入社ですが、プライベートで飲みに行ったり、遊びに行くことも多いんですよ。