採用担当★人材業界経験が活かせる★年間休日126日★ (@キャリアリンク株式会社)

≪成長中の東証一部上場企業≫で、採用担当としてキャリアを磨く。
適性やお持ちの経験・スキルに応じて業務をお任せします。
≪具体的には≫◎社内外での人材要件ヒアリング◎面接日時の設定◎新規登録者対応（電話・メール・対面での仕事紹介）◎就業中の派遣スタッフのフォロー◎メールでの書類送付◎その他書類作成業務など

【例えば…】
■官公庁からの受託案件BPOセンターの運営業務に、「なるべく早く大量の人材が必要」となりました。
採用プランの策定・管理や面談を専門に行う部門など、担当ごとに分かれ部門全体で採用プロジェクトを進行。
このような大規模プロジェクトでは、広告出稿量や説明会などをいつもより多く実施。
その結果、人材採用とセンターオープンを達成！～～～採用業務のみならず、入社後のフォローまで行うなど人材の定着にも力を注ぎます。
Web求人専門など、新たな取り組みも積極的に行っています。