コカ・コーラのブランド価値を支える◆オペレーションスタッフ (@北海道ベンディング株式会社国内屈指のベンダー)

自動販売機を通じて、コカ・コーラ社製品をカスタマーにお届けする業務全般をお任せします。
＜入社後まずは…？＞座学とOJTで基本的な仕事の流れを学びます。
1ヶ月～3ヶ月かけて研修で基礎からじっくり教えていきますので、未経験の方もご安心ください。
研修期間後は先輩と一緒に担当エリアを巡回し、実際の業務に少しずつ慣れていきます。
一人立ちしてからもわからないことは電話などで質問できるのでサポート体制は万全です。
＜主な仕事内容＞◇担当エリア内の代金回収及び、売上向上のための提案◇自動販売機への製品補充◇自動販売機のメンテナンスや清掃◇POP設置
など＜ある社員の1日＞ユニフォームに着替えて、朝礼に参加。

▼商品をトラックに積んで巡回スタート。

▼ハンディで売上を集計。
商品の補充や品質確認、事前に配布されたPOPの取り付け、メンテナンスなどを実施。

▼遅めのお昼休憩。

▼オフィスに戻り翌日の準備。
商品発注などを行い、上司に1日の業務報告をして帰宅。
＜生の声をヒアリングして販売戦略に活かすことも＞自動販売機を設置させていただいている施設の方やカスタマーとコミュニケーションをとりながら、実際にどんな商品が売れているのか、生の声をヒアリングしながら、販売戦略を立てられます。
実際に自動販売機にアンケート用紙を設置して、どんな商品のニーズがあるのか情報を収集し、商品ラインナップを考えていくこともあります。