人事・総務／経験に関わらず活躍できます！ (@株式会社治元)

社員やアルバイトの採用業務および、人事・総務部内での業務全般。
＜具体的には＞◆店舗出店計画を合わせた、人事採用計画の立案◆人材採用業務
求人広告の媒体選定・原稿内容の検討および確認など◆面接業務
応募者のスキルや経験などをしっかりと見極め、
店舗が求めている人材にマッチする方を入社に導きます。
◆入社後のフォロー
店舗へ出向き、新入社員のフォロー面接を行うことで、
問題点や悩みなどがあればサポートしていきます。
◆教育体制の構築◎人材採用業務を中心とした、さまざまな業務に携わっていただきます。
＜飲食業界未経験の方は＞採用する立場となるためには現場をよく知ってもらうことが必要です。
そこで、飲食業界での経験がない方は「100時間研修」という研修制度で、現場の雰囲気や必要な知識を学んでいただきます。
現場を身を持って体験することで、面接時に応募者の方へスムーズに仕事の内容や雰囲気を説明・紹介することができます。
＜新しいアイデア提案も積極的に！＞「こんな募集をしたら多くの人に興味を持ってもらえる！」など、新しいアイデアの提案も積極的に行い、チャレンジしてください。
将来的には、人事に関わる業務はすべておまかせしたいと思います。